"De cara al futuro, nuestros trabajadores serán remunerados de acuerdo con los resultados empresariales", advirtió el vicepresidente ejecutivo de Seat

El problema de los trabajadores de Seat es que se disponen a negociar un nuevo convenio, con lo cual las palabras del vicepresidente en estos momentos tienen bastante importancia en su futuro...


SEAT sigue en números rojos a pesar de haber reducido sus pérdidas el 44%: de los 186,5 millones que perdió en 2009 ha pasado a 103,9 millones..

Lo único que podrá dar un poco de vida a Seat es la próxima fabricación del Q3 y su intención de entrar en el mercado Chino en 2012..

Es una medida lógica, pero seguro que a los sindicalistas de Seat no les mola nada la idea.


Salu2.

Con la crisis (quien la habrá creado) se está abriendo la veda de los derechos sociales. Vamos a bajar unos cuantos enteros, la mitad de los logros sociales del último siglo los vamos a perder. Espero llegar a viejo y poder disfrutar de la jubilación antes de que la quiten.

Una lástima.

No estaría mal si la vinculación fuera real y las cuentas de resultados de las empresas se hagan como dios manda y auditadas.

Imaginate trabajar para los bancos con beneficios millonarios, y que se reparte parte de ese botín entre sus trabajadores.

Salu2.

jejeje... tucapi, tu si que sabes, sé de un tal Botín, al que le daba un infarto si algún día se lograse ese milagro

Salu2