1. Menos horas para interinos. Se reducirá de la jornada a interinos y personal laboral. Pasarán de 37 horas semanales a sólo 25 horas. se aplicará a todos los interinos y personal laboral de la Administración autonómica, incluidos los profesionales sanitarios y los empleados de las empresas públicas. Con esta medida se ahorrará 16,1 millones de euros según los cálculos del Consell.

2. Interinos sin vacaciones. Los profesores interinos, especialistas y de religión no cobrarán vacaciones. Según este decálogo, el contrato de los docentes no indefinidos concluirán el 30 de junio, por lo que no cobrarán las vacaciones. El ahorro se cuantifica en 30 millones de euros.

3. Bajas no íntegras. La Generalitat no completará el pago en situación de incapacidad temporal. En caso de baja laboral, sólo se abonará el 80%, según han apuntado desde los sindicatos. Con ello se pretende recortar 18,5 millones de euros.

4. Planes de pensiones. Se suspenderán las aportaciones al plan de pensiones. La Generalitat estima que esta medida supondrá un ahorro de 15,5 millones de euros.

5. Sexenios. Se paraliza la concesión de sexenios y se reduce su cobro al 50% en Educación. Es decir, los profesores valencianos no podrán sumar durante los próximos años ningún nuevo sexenio. Además, sólo cobrarán la mitad de lo que percibían por los que ya tenían concedidos. La Conselleria de Hacienda cifra en 67,5 millones el ahorro.

6. Reducción de jornada. Se modifica la reducción de jornada de docentes funcionarios e interinos. Hasta ahora se realizaba por trimestre y a partir de ahora será por curso escolar. Se reducirá el gasto en 400.000 euros.

7. Carrera profesional.Se reduce al 50% el desarrollo de la carrera profesional en Sanidad. Esta actuación supondrá un ahorro de 86,5 millones a las arcas públicas.

8. Ayudas sociales. Se eliminan todas las ayudas sociales. La administración gastará 6,3 millones menos.

9. Días moscosos. Se reducen los días moscosos y las vacaciones adicionales. La Generalitat rebajará el número de días de asuntos propios que hasta ahora tenían derecho los empleados públicos, así como los días adicionales de vacaciones que correspondían a algunos funcionarios en concepto de antigüedad.

10. Jubilación. No se autorizará la prórroga de las jubilaciones. Los empleados públicos no podrán prolongar su vida laboral.




www.elmundo.es/elmundo/2012/01/04/valenc...290.html#comentarios

buf! menos mal que esto es para la administración autonómica.
pero de todas formas lo veo fatal. no tienen vacaciones y no cobran? y en julio y agosto como pagan la hipoteca? y la luz y el agua? que en esos dos meses la gente también le vienen gastos.

pero claro, tenemos formula 1 y open de tenis! vamos no me jodas!

Lo de los dias propios y adicionales a las vacaciones son un chiste.

Por cierto, si subes la jornada laboral a 37,5 horas, y aumentas el irpf, eso es un recorte del sueldo.

ahnacoff escribió:
buf! menos mal que esto es para la administración autonómica.
pero de todas formas lo veo fatal. no tienen vacaciones y no cobran? y en julio y agosto como pagan la hipoteca? y la luz y el agua? que en esos dos meses la gente también le vienen gastos.

!

Pues como todo hijo de vecino, si trabajas cobras, sino no cobras.

Porque no tiene sentido, que seas interino, que es como un contrato temporal, y al acabar, te paguen julio y agosto.

Tambien se eliminan la ayudas para determinados gastos, como las gafas.

Pues entonces los profesores con plaza fija que tampoco cobren julio y agosto, ni los trabajadores los sabados y domingos, ni que tampoco se cobre los dias de fiesta.

Lo de las gafas lo veo bien.

ahnacoff escribió:
Pues entonces los profesores con plaza fija que tampoco cobren julio y agosto, ni los trabajadores los sabados y domingos, ni que tampoco se cobre los dias de fiesta..

No creo que sea comparable.
Todos los trabajadores tienen derecho a los dias festivos, y fines de semana, y si se trabajan, se pagan aparte como extra o añaden dias de vacaciones.
Pero los funcionarios tienen unos privilegios que en estos tiempos son los que estan recortando, y lo veo bien.

Los dias de asuntos propios, dias extras por antiguedad, meses de verano a interinos cuando acaban sus sustituciones, etc son esos privilegios que el resto de trabajadores no disfrutan.

lo de extras por antiguedad, dias personales y demás si. pero lo de que te quedes dos meses sin nómina, cuando en septiembre vas a volver a trabajar.. me parece de escándalo.

otra cosa es que acabaras el 31 de agosto y ya no volvieras a trabajar. pero por que se paren dos meses sin escuela que les quiten el sueldo no me parece bien.

Entonces a navidad los 15 dias que no van (desde el dia 22 diciembre al 9 de enero)... deberían de cobrar medio mes, no?

ahnacoff escribió:
lo de extras por antiguedad, dias personales y demás si. pero lo de que te quedes dos meses sin nómina, cuando en septiembre vas a volver a trabajar.. me parece de escándalo.

otra cosa es que acabaras el 31 de agosto y ya no volvieras a trabajar. pero por que se paren dos meses sin escuela que les quiten el sueldo no me parece bien.

Entonces a navidad los 15 dias que no van (desde el dia 22 diciembre al 9 de enero)... deberían de cobrar medio mes, no?

No es lo mismo.

Los interinos cubren bajas, o puestos vacantes.

Cuando llega julio, se termina su sustitución y hasta septiembre no se sabrá si vuelven o no a trabajar.
Pero hasta ahora se les ha pagado tambien esos 2 meses, si han trabajado todo el curso, ahora ya veremos.

De todas formas el cosell ya ha dado narcha atras con la reducción del sueldo a las 20 horas semanales.

Lo de jubilarse a los 60, con toda la pensión + gratificación es de chiste.