a vicepresidenta económica del Gobierno, Elena Salgado, afirmó hoy que "ha llegado el momento de hacer una reforma laboral", por lo que si no se logra alcanzar un acuerdo en la mesa del diálogo social, el Gobierno está dispuesto a aprobarla por decreto "antes de terminar este mes de junio".

Vamos, otro decretazo al estilo de la rebaja de sueldo de los funcionarios y la congelación de salarios de los pensionistas.

Salu2.

Al final llegarán a un acuerdo, el último día, para quedar bien ante la opinión pública, pero las medidas serán insuficientes.
Hace falta una reforma profunda, y estructural. Pero los sindicatos, ven a los empresarios como los jefes avaros, y estos a los sindicatos como los trabajadores oportunistas, y así vamos, como el perro y el gato.

Hay que ayudar al empresario, que es quien crea empleo (bueno, ahora lo está destruyendo) sobretodo al pequeño y autónomo.
Como ahorrase la SS, de los trabajadores nuevos contratados durante x tiempo, bajarle los impuestos, etc para que la empresa gane dinero y pueda contratar a gente. ¿Tan difícil es ver eso?

Soy de la misma opinión, es complicado que salga un buen acuerdo y sea suficiente para frenar la crisis.

Según publica hoy en cotizalia:


Los sindicatos bloquearán la reforma laboral en convenio si hay 'decretazo'


Más leña al fuego, parece que los sindicatos viven en otro mundo donde no existe casi 5 millones de parados.

Salu2.

Es muy triste que a los sindicatos les preocupe mas que les bajen un 5% a gente que tienen un sueldo seguro y medio-alto, que los 5 millones de parados.

Claro, los dirigentes tienen el sueldo seguro.
s.

Que perrera tienen con los dias por despido, de lo que se trata es de incentivar la contratacion, si no lo hacen no servira de nada la reforma laboral, podrian empezar con una rebaja del 50% de las cuotas a la Seguridad Social, que mas vale recaudar algo que no pagar por estar parado.

Saludos,

La pena de esta crisis es que les han enseñado una cosa a los empresarios: que cuesta mucho dinero despedir a sus empleados (ya sé que para el que se queda en el paro todo lo que reciba me parece poco), y a partir de ahora se lo van a pensar muy mucho antes de contratar a nadie.

Salu2.

Tenéis muchísima razón los dos.

Un nuevo contrato, con una rebaja de la SS para el empresario, y de reducción de los días de indemnización por despido.

Pregúntale a alguien que esté en paro, si no le importaría que le contrataran aunque le rebajen la indemnización.

Los sindicatos se creen que están ayudando a los trabajadores, cuando lo que están haciendo es perjudicarles.