Pues eso ... gracias por detallar.
Me imagino de todas formas que morpheo que es persona informada se habrá vuelto a despistar y no queria decir eso.
En cualquier caso lo importante seria tener un baremo de productividad en funcion de las horas invertidas, en eso influye sobre todo el conocimiento, la especialización y la motivación, hay casos extemos en los que 40 horas semanales o algo menos producen en negativo, porque encima hay que pagarle el sueldo al/a piernas de turno, eso sucede sobre todo en gente sin escrúpulos que no ve peligrar su puesto de trabajo, mirar ahi podemos ver una ventaja que tiene la eventualidad si se renueva en comparacion con determinados empleos apoltronados, pero de estos últimos los radicales parece ser que no se quejan, a lo mejor es porque es a lo que aspiran o ya tienen algunos, no se trata de ser cruel, pero el caso del funcionario que ficha e inmediatamante se pira es bien conocido. con esto que no se me malinterprete que no digo que los funcionarios sean unos piernas ni tampoco que lo sean todos los rtadicales aunque algunos si, que de todo hay por supuesto, pero es que hay funcionarios muy currantes y bien cumplidores de su obligación, me consta, en cuanto a los radicales si son fieles a su ideal extremista, es lógico que por un lado los habrá que no peguen un palo al agua sin merecerse el sueldo que cobran y los que se pasen de currantes. Ya en cuanto a su productivida eso ya digo que depende de otros factores distintos de la radicalidad laboral
Salu2.
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