Cuando alguien fallece, siempre se suele decir eso de 'descanse en paz', pero parece que la frase se está quedando obsoleta, y todo por culpa de la crisis. Así lo denuncian las familias de los tres trabajadores del Metro de Bilbao fallecidos en 2011, que se han encontrado con una solicitud de la dirección para que devuelvan parte de sus sueldos recibidos el año pasado, cuando aún vivían.

El mensaje parece una broma pesada, pero nada más lejos de la realidad. Según informa el diario vasco Deia, la empresa ha congelado los sueldos de sus trabajadores en 2012 con carácter retroactivo, por lo que están ahora obligados a devolver el aumento de salario de un 4'5% que el convenio recogía, un convenio que desde el 29 de diciembre se quedó obsoleto.

La plantilla del Metro tendrá, por tanto, que restituir parte de sus nóminas, unos 1.500 euros de media. No obstante, sorprende que esta devolución no se limite a los trabajadores en activo, sino que también lo han exigido a jubilados, a los que han abandonado la compañía voluntariamente y, lo que es más extraño, a las familias de los difuntos.
es.finance.yahoo.com/blogs/finyahoofinan...uerto-104914906.html

Metro exige a las familias de los empleados muertos en 2011 que devuelvan parte del sueldo
www.deia.com/2012/02/09/bizkaia/metro-ex...van-parte-del-sueldo

Me parece algo fuera de ápice el que se pida el dinero a los trabajadores que no están en activo, y más aun a los familiares de los difuntos.

No soy experto en laboral, pero creo que no se puede reclamar ninguna parte de tu salario, del año pasado.

Es decir, que si el año pasado te tenian que haber subido el sueldo, tienes un plazo de 1 año para reclamarlo, o eso me explicaron una vez un abogado, respecto a un despido.

Con lo que supongo que no se podrá exigir la devolución del sueldo, y mucho menos una congelación de caracter retroactivo.

Yo tb pienso que eso del caracter retroactivo no parece muy legal que digamos, y menos aún a los difuntos. Pero vamos, ya hemos visto de todo.

Creo que estais equivocados y que la noticia tiene razón.

La empresa debe reclamar lo pagado de más, incluso si los trabajadores no pertenecen a la empresa o han fallecido como es el caso. Si les adelanta cantidades a cuenta del convenio o de una posible subida del IPC y ésta no se produce puede descontar lo pagado si están en activo o reclamar lo pagado si no están ya en la empresa (ésto último no se suele hacer, pero se puede).

De la misma manera que si ya no estás en la empresa pero el IPC sube más de lo previsto te pagan esa revisión, muy frecuente en casos de jubilación.

Saludos.

P.D.: otro tema es el de la sensibilidad de la empresa para casos de fallecimientos en accidentes laborales, pero una cosa es el tema ético y otra el legal.

¿ Y cómo pretenden que devuelvan nada los fallecidos exactamente ? Porque aún poniéndose muy estricto, con las leyes en la mano.... la familia no tiene porque hacerse cargo, ergo.... a reclamar a Hades.

Tengo entendido que los herederos, cuando aceptan la herencia, aceptan los derechos y obligaciones de dicha herencia, así que doy por hecho que se les puede pedir. Otra cosa es que se nieguen a pagarlo y la empresa por no gastarse dinero en abogados lo deje pasar.