No, ni mucho menos, ya no se trata de eso en estos momentos. Si sobran 10 personas sobran, y las van ha hechar por muy bien que hagan su trabajo. Si el despedirlas puede hacer viable la empresa, no dudaran en hacerlo.

Interesante y como muchos por aca dicen, perfecto para reenviar, el problema es cuando, por ejemplo, en países como el mio, colocan clausulas tramposas en los contratos que te dejan sin armas cuando se trata de defender tus derechos...a veces es bueno mirar tu contrato de trabajo con un abogado!

Invertir en la bolsa

infone123 escribió:
Interesante y como muchos por aca dicen, perfecto para reenviar, el problema es cuando, por ejemplo, en países como el mio, colocan clausulas tramposas en los contratos que te dejan sin armas cuando se trata de defender tus derechos...a veces es bueno mirar tu contrato de trabajo con un abogado!

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y de qué pais se trata si puede saberse?

Pitxönen escribió:
No, ni mucho menos, ya no se trata de eso en estos momentos. Si sobran 10 personas sobran, y las van ha hechar por muy bien que hagan su trabajo. Si el despedirlas puede hacer viable la empresa, no dudaran en hacerlo.

Si, pero si van a tirar a 5 de 10, tiraran a los que lo hagan peor.

Si fuera empresario y un trabajador me hace de todo como lo que dice el post inicial para que no lo despida, va a la calle de cabeza, me cueste lo que me cueste.

rafacremades escribió:
Pitxönen escribió:
No, ni mucho menos, ya no se trata de eso en estos momentos. Si sobran 10 personas sobran, y las van ha hechar por muy bien que hagan su trabajo. Si el despedirlas puede hacer viable la empresa, no dudaran en hacerlo.

Si, pero si van a tirar a 5 de 10, tiraran a los que lo hagan peor.

Si fuera empresario y un trabajador me hace de todo como lo que dice el post inicial para que no lo despida, va a la calle de cabeza, me cueste lo que me cueste.

Algunos tiran a los que lo hacen peor, otros a los que les cuesta más caro. Conozco casos de hechar trabajadores cobrando 1.500 euros para cojer a otros haciendo la misma función por 1.000.

Cuidado, no te equivoques, lo hecharás a la calle te cueste lo que te cueste, si tienes dinero para hecharlo si no no podrás o tendrás que ir vía ere para que te salga más barato. Hoy en día muchas empresas se ven en esa tesitura. Algunos gerentes tienen que sacar préstamos para tirar la gente a la calle, avalando con sus pertenencias personales.

Cuando un trabajador hace lo que se dice en el post inicial es porque tiene claro o simplemente intuye que el será el próximo.

TAmbien dependerá de casos.

Yo tambien creo que en la mayoría de empresas que se despide,sobretoto en las pequeñas, es porque no hay más remedio, por lo que cuesta formar a un trabajador, pero siempre habrá alguno que o hará por ahorrarse costes.

Pues yo por mi experiencia personal (más de 15 años trabajando en empresas pequeñas)diría que las que más despiden son precisamente las pequeñas , en el caso de mano de obra especializada te aguantan el más tiempo posible que pueden pero cuando ya te tienen que hacer fijo a la calle y en cuanto a las que no necesitan mano de obra especializada la mayoría de ellas contratan a jóvenes con contrato de aprendizaje cuando se acaban el contrato de aprendizaje y no pueden hacer otro contrato de iguales características; a la calle y otro .




Saludos

Estoy totalmente de acuerdo que hay empresas y empresas. De todos los colores y cada una diferente a la otra.

En la variedad está el gusto, dicen.