Existe una esplicación para las diferencias tan abismales.
El gobierno cuenta los servicios mínimos como personas que no están en huelga, al fin y al cabo están trabajando.
Los sindicatos, cuentan los servicios mínimos, como personas que queriendo hacer la huelga, no puede hacerla por que están de mínimos.
Por eso, si en una oficina de 10 personas, hay 4 de mínimos, 3 de huelga y 3 trabajando, para el gobierno, habrá secundado la huelga el 30 %, y para los sindicatos el 70 %.
En cuanto a lo que dice "TuCapital" de comprobarlo a través de la cotización de la Seguridad Social, tampoco funciona, porque hoy todos los funcionarios cotizarán a la Seguridad Social. La diferencia es que si estás trabajando, lo pagará la Administración, y si estás de huelga, te lo descontarán de tu nómina y lo pagarás tú.